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致 公司:贵我双方于 年 月 日就 事宜签署了《 合同》(以下简称合同),根据合同中第 条第 款的约定,贵司应 ,但贵司 ,贵司的行为已经构...
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1、《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”;2、你公司可将解除合同的决定直接送达给这三名员工,并取得他们的签字。如无法直接送达,可以以特快专递的方式邮寄送达,若仍然无法送达,还可以公告送达; 3、预留在贵公司的补偿金应视具体情况而定。如果该补偿金是作为投资,则不应退,但他们应享有出资人的权益;如果仅仅是保留在贵公司,则应当退还。
1、说明根据双方某合同的相关约定,对方的哪些行为构成了违约。 2、催告其在一定合理期限内履行合同,否则将终止合同或采取法律措施。
没有所谓的租赁合同违约通知书,如果在租赁过程中对方违约了,您可以提起民事诉讼,要求对方履约或者赔偿
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