试用期辞退员工需要发工资吗

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退员工怎么发工资
  

  1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的 (6)被依法追究刑事责任的 (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 2、此外，即使劳动者符合上述情形之一，用人单位需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期辞退员工工资可以不发吗
  

  工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问被辞退没发工资，试用期期间辞退员工工资何时发呢？
  

  试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,682人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,806人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,216人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,936人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退员工需要发工资吗

  260人已浏览

• 
  试用期辞退员工要不要继续发工资

  261人已浏览

• 
  试用期辞退员工老板需要给工资吗

  154人已浏览

• 
  试用期辞退员工有工资吗

  312人已浏览