相关问答
有部分责任，建议先走工伤程序，根据结果要求工伤保险基金以及厂里赔偿。...
在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，工伤保险条例第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
大家都在问查看更多
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
根据案件，根据道路交通事故处理的规定，损害赔偿的范围包括：医疗费用、工作延误费用、住院食品补贴、护理费用、交通费用、住宿费用和直接财产损失。造成残疾的，还有残疾赔偿、残疾电器费用和精神安慰费用；死亡、死亡赔偿、被抚养人生活费用等。各赔偿项目应根据实际情况确定，并一次性结算。
属于工伤，不需要报警，向人社局申请工伤认定就可以。如果没有劳动合同，报警证明在哪里受的伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
320人已浏览
181人已浏览
90人已浏览
3,155人已浏览
网友热门关注
