如何写解除合同报告

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• 问解除劳动合同报告书应该如何写？
  

  你所说的报告,即企业与劳动者解除劳动合同的证明.在下述情形下,经劳动者与用工单位协商,由用工单位开具的解除劳动合同通知书(或证明)1、到期，双方不再续签合同，由企业所开具的解除劳动合同证明；2、劳动合同未到期，因劳动者而与用工单位时，企业所开具的证明；3、劳动合同未到期，因用工单位原因而与劳动者解除合同时，企业所开具的证明；目前，很多企业的管理并不是很规范，而且解除劳动合同的情形千奇百怪，因此，还存在很多企业在与劳动者解除合同时，并没有开具解除劳动合同证明；同时，由于劳动者在辞职时，与企业的关系不是很融洽，因此，在离职的时候怕企业在开具解除合同证明时说一些不利劳动者的理由，而影响劳动者的下一步应聘工作，所以就没能找企业开具证明。

• 问合同解除报告怎么写
  

  依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。如需提前申请解除劳动合同，可提前30日以书面形式向用人单位说明解除劳动合同的原因，申请用人单位批准，然后提交用人单位人事主管部门批准。

• 问提前申请解除合同应该如何写报告
  

  根据《》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果需要提前申请解除劳动合同，可以提前三十日以书面形式向用人单位写明因什么原因需要解除劳动合同，申请用人单位批准，然后提交用人单位人事主管部门批准。

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