公司解除劳动合同要提前30天告知职员吗
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公司解除劳动合同要提前30天告知职员,若是在试用期,只需要提交三天即可。对于正式职员,若是单位不提前...
本公司职位调换需要写辞职报告吗
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不需要,只有离职才需要写岗位调换。...
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必须催告才能解除合同吗
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离职后上一家公司不解除社保
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公司发了告知函要求解除合同,职工不同意公司可单方解除合同吗?
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那需要看你之前合同是怎么签的,如果没有写公司可以单方解约,那样要想单方解约需要赔钱...
提前申请解除合同怎么写报告
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提前申请解除合同的报告应写明,劳动者的姓名;所在的公司和所在的岗位;申请解除合同的原因;以及希望单位...
劳动者解除劳动合同需要登报公告吗
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解除劳动合同并不需要登报公告吗,用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在...
不明白,就问一问
公司解除合同要写离职报告吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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怎样写解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同的解除需要登报公告吗?
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解除劳动合同不需要登报公告。一般解除劳动合同,只需要和用人单位关于这个问题协商一致,或者是采取了一些其他的措施就可以解除。用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十...
想辞职,公司要求写离职报告,离职报告的注意事项是什么?
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离职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动关系时的一种通知,可以手写或打印,也可以发送邮件。劳动者在起草离职协议报告时应注意以下几点: 1、了解辞职权利的性质; 2、寻找合适的辞职理由; 3、措词温和,不...
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解除合同报告书是不是就是离职证明
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不是。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须...
劳务公司离职不公开合同可以解除吗
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合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到...
离职报告该写离职申请还是离职报告
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辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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员工离职是合同解除还是终止
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解除劳动合同流程是哪些?需要写解除劳动合同报告吗?
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解除劳动合同的基本程序: 一、负责部门:人事处。 二、参与部门:人事处、财务处。 三、具体程序: (一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动...
公司给员工写辞职报告合法吗
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企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列...
离职报告需要先写吗
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辞职报告是自己提出的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如...
公司违约职工有权解除合同吗
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公司违约职工有权解除合同。公司未及时足额支付劳动报酬的、公司违章指挥强令冒险作业危及职工人身安全的、...
没有离职报告,怎么证明已经解除劳动合同
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离职时单位没有开解除劳动合同证明可以与单位商议并请求开具证明。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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员工辞职报告没有写合同公司能把钱要回来吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司离职, 员工想要和公司解除劳动合同可以吗
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自己可以和公司解除劳动合同,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
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解除劳动合同公告需要送达?
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解除劳动合同公告是需要送达公告的,当发生解除劳动合同事件时,法院的开庭通知偶尔会采取公告送达(当事人...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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离职后公司要求和解除劳动合同还需要签解除协议吗?
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辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应...
离职报告甲方要不要写吗
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合同到期双方劳动关系解除,单位不续签的可以主张经济补偿金,你不续签的,可以不用写离职或辞职报告。...