合同违约金应该怎么算

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• 问劳动合同违约金应该怎么算
  

  劳动合同中的违约金是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问施工合同违约金应该怎么算
  

  1、合同对违约金有具体约定的，按照约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理；2、违约金的计算依据是合同总额；3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限；4、当事人无特别约定的话，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。

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  根据实际情况，当事人既可以约定违约金，又可以约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者条款。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚信原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约低于实际损失的，可以请求增加。另外，定金的数额由当事人约定，但不得超过合同标的额的百分之二十。

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