应该如何计算违约金 违约金要怎么计算
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如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违...
租房子违约了,违约金应该怎么算
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租赁合同违约金的规定具体如下: 第一、如果租赁合同中对违约金有约定的,则按照约定的比例支付。 第二、...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同未明确违约金的违约怎么办
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2022年合同未约定违约金应该怎样计算违约金
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合同违约赔偿最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以...
应该怎么书写合同中的违约金条款
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
采购合同违约金条款中违约金过高应该怎么办?
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采购合同的违约金条款中违约金过高的,当事人可以请求法院或仲裁机构根据实际损失适当地予以减少。如果采购...
不明白,就问一问
合同法的违约金应该怎么算,律师怎么看
违约金怎么收合法
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合同单方违约违约金多少
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劳动合同怎么解除不算违约
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一致同意解除的合同应该怎么算违约金
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违约金,指的就是双方当事人按照协商好的约定或者是法律法规明文规定的,当其中一方当事人违约的时候,应该向另一方当事人支付赔偿金额。违约金通常指的是金钱,但是如果双方当事人有在约定中规定金钱之外的财产,则...
劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算,劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提...
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民法典里面合同撤销时应该怎么约定违约金
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1、撤销合同看合同条款是否有相应的规定,如出现不应该撤销合同的情形,则撤销行为是违约的,应该承担协议...
购房合同未约定违约金,一方违约时应该怎么办
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商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定...
违约金合同合同违约金应付比例
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合同违约金的固定比例并没有具体规定,违约金可以由当事人双方进行约定,可以约定一定数额的违约金,也可以...
合同中违约金过高怎么调整
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提前终止合同违约金怎么赔
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合同违约金怎么算法律上应该有规定吗
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合同违约金需要赔付多少? (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金...
未约定违约金的违约金应该怎样样算
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合同中未商定违约金准则的,按民法典限定,守约方能够要求赔偿事实上损失。事实上损失由守约方举证,这个损失要根据守约方的事实上情况确定,包括因另一方违约做法导致的财产减少,也包括合同履行后可得到的利益。《...
合同终止违约金计算方式是怎样的,违约金应该如何计算
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合同终止违约金的计算方法由当事人自行协商决定,一般不得超过违约造成的损失。 根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失...
合同中没有约定违约条款,违约金应怎样算
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合同中未约定违约条款违约金应当按照实际造成的损失计算。 法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约...
应该如何约定合同解除时的违约金
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1、合同解除时的违约金约定是:当事人可以选择约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...
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6%的税是应该怎么算法的
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房东违约收回房子 违约金怎么计算
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合同违约怎么算应付款合同违约该怎么处理
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1、计算合同违约金的方式是:一般应当按照当事人约定的数额来计算,但当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十,否则另一方当事人可以请求法院或者仲裁机构适当调整;如果当事人无约定的,可以协商根据实际造...
应该要如何计算合同违约金
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合同违约金应当按照合同当事人事先约定的违约金数额或计算方式的标准支付。 1、当事人可以约定一方违约时根据违约情况需要向对方支付的违约金数额或计算方式。 2、如果当事人未约定的,则不能主张支付违约金,但...
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合同违约赔偿应该按违约金赔偿吗
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法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿,违约金的数额由双方协商确定,但是约定的违约金不能低于...
法律上合同违约金是多少
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合同未约定违约金的赔偿额应该怎样计算?
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合同违约赔偿最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以...
劳动合同期限未达算不算违约,应该怎么支付违约金?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...