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没有劳动合同,依然可以认定事实劳动关系,认定劳动关系成立后,依据《人体损伤程度鉴定标准》应当参照本标准的具体条文规定,视损伤程度评定主要依据...
不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是一样可以认定,其、工伤鉴定程序,和签订合同的是一样的。没有签订的工伤鉴定程序,与签订了劳动合同的,工伤...
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没有如何走工伤鉴定程序?1、没有签订劳动合同,与签订了劳动合同的的鉴定程序一样的。主要理赔范围包括:工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等;2、申请工伤鉴定。确认后,是确认赔偿的基础;进行工伤鉴定程序理赔,需要严格参照《》的具体规定进行索偿;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的,委提出劳动仲裁。
不签订合同不影响劳动关系的存在。如果是一样可以认定,其、工伤鉴定程序,和签订合同的是一样的。没有签订的工伤鉴定程序,与签订了劳动合同的,工伤鉴定程序是一样的,均需要经过以下步骤:第一、申请工伤鉴定。确认后,是确认赔偿的基础;第二、主要理赔范围包括:享受工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等;第三、走工伤鉴定程序来理赔的话,需要严格参照《》,具体规定进行索偿;第四、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。
先申请工伤认定,劳动局会要求先确认劳动关系后,再做出劳动能力鉴定,之后申请劳动能力鉴定,就单位未签订合同和办理保险的,可以和工伤赔偿金一并主张
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