公司欺诈员工算什么罪-法师兄

公司欺诈员工算什么罪

2022-11-14

1.诈骗罪，公司员工自己承担刑事责任，并且公司可以解除劳动合同。 2.法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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问员工欺诈公司是什么罪

答

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问公司欺诈员工怎么处理

答

欺诈公司员工的处罚依照刑法第二百六十六条的规定：是指以非法占有为目的，以虚构事实或者隐瞒真相的方式骗取大量公私财产的行为。1、犯有本罪的，处...

以欺诈行为履行劳动合同的视为无效合同！！！该员工对于公司造成一个月的时间上的损失，公司可以保留一切法律权利。甚至如果该软件公司发现有其竞争公司使用相同核心模块功能的话，那小子就很难说的清了。因为入职一个月那应该在试用期吧，且程序员是保密职位。擅自抄袭他人代码，侵犯同事和公司的知识产权，因此造成损失！公司可以依法保留追求法律责任的权利——甚至可以判断为违反保密守则。下面摘抄本例相关法律文书，“部分无效劳动合同、保密守则、解除劳动关系与法律责任”。第二十六条第一款以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；视为无效或部分无效合同第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响。一共五款违反四款～～～完全解除劳动合同！理由是一个月没写出自己的任何程序。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。