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员工如何应对公司的欺诈行为

2022-05-03
要严格按照企业的规章制度。企业的规章制度还必须符合劳动法和劳动合同法等法律的规定。还有规章制度除了要在职工大会或职工代表大会上通过外,还要向员工进行充分公示和组织员工学习培训,尽量让员工知晓收悉规章制度,如果未经以上程序,规章制度是违法的,既不能约束员工,企业也不能依据这样的规章制度对员工进行罚款处罚。如果员工被这样不明不白的规章制度稀里糊涂地莫名其妙处罚了,可向当地劳动行政部门反映,也可以申请劳动仲裁,以维护权益

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