离职补偿金计算方法：应发工资是否包括在内？

大家都在问查看更多

• 问治疗期工资是否包括在经济补偿金
  

  如果是工伤，工伤认定以后，治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付

• 问按月工资计发的工资是否包含经济补偿金
  

  经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。

• 问2022年离职补偿金纳税计算方法应是什么
  

  1、上年职工平均工资3倍的数额。2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。第一步:计算上年度职工平均工资的3倍。 3、《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工程结算内容包括哪些内容

  5,188人已观看

• 0'59
  工资计算方法有哪几种

  5,256人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,673人已观看

• 1'07
  工资包括奖金和津贴吗

  3,635人已观看

相关普法查看更多

• 
  饭补是否计算在工资内

  31人已浏览

• 
  加班工资算不算在离职补偿金内？

  33人已浏览

• 
  离职补偿金计算办法工资基数是怎么计算的？

  334人已浏览

• 
  上海离职补偿金计税方法包括哪些方面呢？

  30人已浏览