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这个可以协商确定，可以按月或者按年，我们西安这边每年不低于三万...
不违法，学校教职员不属于国家工作人员，无竞业禁止等规定。但不应影响正常教学工作。...
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《劳动法》与《劳动合同法》都无明确禁止双重劳动关系。根据法无禁止即自由的原则，国企员工是能够在外头兼职的，但是也有需要注意的地方。《劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作导致严重影响或经用人单位提议，拒不改正的，用人单位能够解除劳动合同。兼职能够，但是不能对完成本单位工作导致严重影响。还有，不知道你在本单位有无签订竞业禁止协议、保密协议之类的协议，如果签订，你无遵守，就违法了。根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第一条工人在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为工人交纳工伤保险费。工人发生工伤，由工人受到伤害时其工作的单位依法承受工伤保险职责。该限定事实上认同了双重或多重劳动关系的存在。所以，具体问题，还要具体分析，不能一概而论。
通常情况下,在兼职过程中发放红包的行为可能违反相关法律法规,涉及协助信息网络犯罪活动的嫌疑。协助信息网络犯罪活动罪是指个人或组织明知他人正在使用信息网络从事犯罪活动,仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通信传输等方面的技术支持,甚至包括提供广告推广和支付结算服务,如果情节严重的话,将被认定为犯罪。 然而,如果这份红包没有盈利目的,可以将其视为一种赠与形式,并不包含任何违法的意图。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
要看公司制度如何约定。如果公司提出或对本职工作造成影响不可以。
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