多发给离职人员工资如何算

大家都在问查看更多

• 问员工离职工资如何算？
  

  1、员工离职的，工资应当按照其实际工作的天数和劳动合同中约定的方式和数额来结算，并且用人单位一般应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工离职多久能给他发工资?
  

  员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工离职工资如何结算
  

  1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、各地有规定的，依其规定。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,028人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,480人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,356人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,312人已观看

相关普法查看更多

• 
  给离职人员多发了工资怎么办

  511人已浏览

• 
  员工离职如何结算工资

  213人已浏览

• 
  工资错发给离职的人如何追回

  2,808人已浏览

• 
  离职工资如何结算发放

  164人已浏览