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如果已开除公职,则无待遇如果未开除则按照事业单位管理办法的有关规定依法获取薪酬 1、被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题。 ①工作人员...
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人事部文件规定:原为国家公务员,缓刑期满重新分配到所属企事业单位从事管理工作的,按降低两个以上行政职务重新确定职务,其工资待遇按照降低一级以上级别和两个以上职务工资档次(处在最低档的,降低档差,下同)的标准,就近就低套入新任职务的工资档次(套入后低于最低档的,执行最低档,下同)。分配到所属企事业单位或留在机关当工人的,其工资待遇按降低一级以上级别和两个以上职务工资档次的标准,就近就低套入新的岗位工资档次。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
可以的。被收监执行的,不属于停止享受工伤保险待遇的情形。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的。
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