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劳动者自动离职，违反用人单位规章制度的，用人单位可以与之解除劳动合同，联系不上的情况下，可以在报纸上登《解除劳动合同通知书》公告送达。...
未到期合同可以通过协商解除、法定解除来终止。 根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由...
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以下是2010年最新的终止劳动合同通知书一份，希望能够帮到你。 终止劳动合同通知书 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年月日 签收回执 本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方(签名或盖章)： 年月日
目前如果合同到期终止提前通知的话，具体来说劳动合同的解除是劳动合同的提前结束,而劳动合同终止是由于一定的法律事实的出现劳动合同关系的自然结束.其次,劳动合同解除的条件及程序,法律有明确规定.用人单位解除劳动合同除了与劳动者协商一致外,必须符合法律规定的情形,并必须经过法定程序.而劳动合同终止的法定情形除了劳动合同期满外,就是劳动者或用人单位主体资格消亡.劳动合同期满,除非双方续订劳动合同或存在依法应当顺延合同至法定情形消失外,劳动合同关系自然结束.因此,劳动合同期满终止的结果一般是可以预见的。
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印)： 时间：年月日
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