合同到期终止提前通知该怎么办

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• 问劳动合同到期需要合同提前终止通知吗
  

  终止是劳动合同的自然届满，没必要写合同提前终止通知，但是如果劳动者单方解除劳动合同，需要提前30天书面通知用人单位，在试用期内提前解除劳动合同需要提前三天通知用人单位，用人单位只要在法定的情形下才有解除劳动合同的权利

• 问合同期满，合同终止，要提前通知吗
  

  合同期满终止，公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的，则公司无需向员工支付经济补偿金。 否则，合同期满终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，你可以得到三个月的经济补偿金。 因本案属于合同期满终止，不属于单位提前解除合同（无过失性辞退），因此，单位无需提前一个月通知员工，更不需要支付代通知金。

• 问劳动合同到期了提前通知可以终止吗？
  

  需要提前通知的。 1、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。 2、无论以前的合同有没有约定“自动延期”，用人单位都应当在终止之日起的一个月之内与劳动者订立书面劳动合同，否则，劳动者依然可以要求双倍工资。 3、如果企业确定不予劳动者续签合同，应提前以书面形式通知。

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