外国人应聘企业可以参加劳务派遣吗-法师兄

可以，但需要在申报的公安部门登记申请变更相应的工作地址工作岗位等。劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。但不是谁都能成为劳务派遣公司的，那么劳务派遣公司资质办理需要: 1、申请开办劳务派遣组织的报告； 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 4、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件； 5、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。风险提示：根据《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”。

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可以，但需要在申报的公安部门登记申请变更相应的工作地址工作岗位等。劳务派遣是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通...

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应届生可以进行劳务派遣。根据《劳动合同法》第59条，劳务派遣公司的派遣劳动者必须与以劳务派遣形式接受雇佣的公司（以下称雇佣公司）签订劳务派遣...

1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳务派遣可以长期续签，一般最高可以签订两年的固定期限劳动合同。根据我国《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，派遣单位也应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月向劳动者支付报酬。

劳务派遣员工可以进入工会，根据《劳动合同法》第64条的规定，派遣员工有权依法参加劳务派遣公司和雇佣公司，组织工会，保护自己的合法权益。