相关问答
根据《建筑法》的有关规定,从采用大劳务到小班组,潜力广,弹性大,兼具灵活性。尽管大劳务降低了用人成本,人事管理也相对方便,但是利润的减少是不...
1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的。施...
大家都在问查看更多
1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。
1、相对方要有劳务资质,这是劳务分包的合法前提; 2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包,劳务分包是合法的,违法分包或工程转包是违法的。施工班组是指具体的施工队伍。
工程分包和劳务分包的主要区别(1)工程分包人是总承包工程中的一些非主体工程;工程劳务分包人在工程中获得劳务,提供劳动力。(2)工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程;劳务分包商提供的劳务是劳动力与承包商的设备和原材料相结合。承包商提供技术和管理,共同完成建设项目。(3)承包商进行分包工程,需经业主同意;承包商不需要业主同意进行劳务分包。(4)工程分包应在施工过程中管理分包工程。工程承包对分包商的管理是协调管理,基本不干涉分包商的内部事务,承包商收取分包商的管理费;工程劳务分包商提供的劳动是工程承包商工程建设内容的一部分,属于工程承包商的内部劳动。工程承包商应直接管理劳务分包商提供的劳动力,但不能收取管理费。(5)工程分包人向工程承包人结算工程价款;劳务分包人向工程承包人结算工费,按工日单价和工日总数结算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,005人已浏览
489人已浏览
1,578人已浏览
1,098人已浏览
网友热门关注