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劳务派遣的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:1、如果没有专项审批,那就没有主管单位;2、如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管...
劳务派遣公司也是有限责任公司或股份公司的一种,一般应当有法人代表、人力资源、业务部门、董事会和监事会、财务部门等等。...
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劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同,受《劳动合同法》调整。劳务外包是指用人单位将本单位的某些事项外包给其他机构,由《民法典》中的合同编制调整。劳务派遣工和劳务外包不是一回事。
招标公司归工商行政管理部门管理。在进行项目招投标时,招投标行为应当严格按照法律规定进行,否则会受到行政处罚,构成犯罪的还要承担相应的刑事责任。
市、县级市供水行政主管部门负责本行政区域内供水和节约用水的监督管理工作。县级市供水行政主管部门业务上接受市供水行政主管部门的指导。市、县级市供水行政主管部门所属的供水管理机构,具体负责本行政区域内供水和节约用水的日常监督管理工作。区城市节水管理机构负责职责范围内节约用水的日常管理工作。发展和改革、水利、环境保护、卫生、规划、建设、住房保障和房产管理、价格、质量技术监督、公安、交通运输等有关行政主管部门应当按照各自职责做好相关管理工作。
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