工伤六级伤残赔偿标准怎么算

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• 问六级工伤伤残赔偿标准怎么算？
  

  职工因工受伤被鉴定为6级伤残的，可以依据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定享受如下待遇：1、所在单位为您缴纳工伤保险费的，由单位所在地社保经办机构从工伤保险基金支付一次性伤残补助金（16个月的本人工资）；2、若你保留与单位的劳动关系的，由单位适当安排工作。难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%），并由用人单位按规定为你缴纳应缴纳的各项社会保险费；3、你本人也可以提出与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，前述两金的计算标准按浙江省、自治区、直辖市人民政府的规定支付。

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  1.一次性伤残补助金：14*1950元=27300； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，即1170元。 3.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金：37440 伤残就业补助金：19500

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  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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