可以在一个月内签-法师兄

职工张某应聘到单位后，工作了不到1个月即离开，因此，他要求单位支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求未获法院支持。2009年10月23日，张某通过招聘方式进入山东某担保公司工作，双方约定，试用期为3个月，试用期工资为3000元。2009年11月21日，张某离开担保公司。2009年12月5日，张某以担保公司未与其签订劳动合同，应支付其双倍工资为由，诉至劳动仲裁部门，要求担保公司支付2009年10月23日至2009年11月21日期间的双倍工资差额。仲裁部门经审理，裁决支持了张某的申诉请求。担保公司不服，诉至济南市历城区法院。法院审理后认为：2009年10月23日至2009年11月21日期间，双方存在劳动关系，双方应按《劳动合同法》及有关法律、法规履行各自的权利义务。按照《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见，用人单位与劳动者建立劳动关系后，在1个月之内签订劳动合同都是合法的。张某在担保公司工作未满1个月即离开，此种未签订劳动合同的情形，担保公司没有违法之处，因此，张某要求双倍工资，于法无据。据此，法院判决：担保公司不予支付张某2009年10月23日至2009年11月21日的双倍工资差额。

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劳动合同可以在一个月内签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自...

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协议离婚一旦达成,男女双方马上到民政局办理离婚手续就可以了,一天就能离成婚。...

1、车辆可以提前一个月验车。原则上说汽车年审只可以提前不可以延期。车辆年检可以及时消除车辆安全隐患，督促加强汽车的维护保养，减少交通事故的发生。 2、《道路交通安全法》第十三条，对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。

协议离婚后1个月觉得离婚协议不公平，可以按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》（二）第九条“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求”的规定办理。但前提是你得有充分的符合上述规定的证据或证明。

这个没有签订劳动合同约定试用期是无效的，从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，可以以拖欠劳动报酬为由被迫解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。