没有签订劳动合同，然后离职就走人，可以领到工资？

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同离职可以拿到工资么
  

  没签劳动合同离职能拿工资，没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问没签劳动合同辞职后可以领到工资吗？
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问没有签订劳动合同离职可以拿到工资吗
  

  没签劳动合同离职能拿工资，没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,216人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,307人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,447人已观看

• 0'57
  劳务合同想走就可以走吗

  5,793人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同突然离职有工资吗

  449人已浏览

• 
  签的劳动合同一天然后没到可以离职吗

  303人已浏览

• 
  没有签劳动合同就离职有工资吗

  182人已浏览

• 
  员工没有签订劳动合同以后说走就走什么意思

  178人已浏览