女职工怀孕换岗位奖金扣掉合法吗

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• 问女职工怀孕期间单位也能调岗减岗吗
  

  女职工孕期内单位不可以降薪，可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定，任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

• 问怀孕期间可以换岗位吗
  

  我国劳动法第58条规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工劳动保护规定也规定女职工在月经期间,在怀孕期间,女职工怀孕流产的,女职工在哺乳期内等均予以特殊保护.但是对准备怀孕的,却没有相关的法律法规予以规定.你可以向领导要求换个岗位.如果单位领导说等你怀孕了以后才考虑你换岗的事,你可以作出选择.

• 问女职工怀孕后变动工作岗位构成违法吗？
  

  女职工怀孕后变动工作岗位不一定违法。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则。如果是单位因为女职工怀孕而故意单方面调岗，没有经过女职工本人同意的，则是违法的。

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