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工伤保险做会计分录:借:管理费用-社会保险费-工伤保险;贷:应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险。缴纳:借:应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保...
回复时间:2014-03-2015:45补充回答1,申请工伤认定; 2,申请伤残等级鉴定; 3,公司有社保的,根据伤残等级,由社保局承担赔偿...
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解决买了工伤保险公司怎么赔偿这个问题,首先应向所在地社保局申报工伤认定,你现在要抓紧时间去社保局申报,千万不能过了一年的时效期。记住,只有收到社保局下达的工伤认定决定书你才属于国家认可的工伤,才具备法律效率!社保局下达了工伤认定决定书之后会安排你做劳动能力鉴定(也就是伤残等级鉴定)按照《工伤鉴定标准》鉴定出你的伤残等级。鉴定出等级后按《工伤赔偿标准》进行赔偿;你的情况是必需经过劳动仲裁才能获得赔偿;你如果对法律条款不清楚,可以去所在地司法局申请法律援助,受理后国家会免费委派律师来打这场官司。
以下是保险公司赔偿交强险会计分录怎么做的答案: 其他应收款发生损失时借:营业外支出其他应收款--保险公司贷:资产类科目收到保险公司理赔款时借:货币资金贷:其他应收款--保险公司
工伤赔偿中以下是保险公司赔偿:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹地区以外就医的交通住宿费;(四)安装配置残疾辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助;(九)劳动能力鉴定费。【相关延伸】问:用人赔偿的费用是多少?答:因工伤发生的下列费用,由用人单位按国家规定支付:(一)工伤治疗期间的工资福利;(二)五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴;(三)劳动合同终止或者解除时,应当享受的一次性残疾就业补贴。
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