什么情况用人单位要支付经济补偿金呢

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• 问什么情况下需要给用人单位支付经济补偿金
  

  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问哪些情况需要用人单位支付经济补偿金？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者按照一定规定解除劳动合同的；（二）用人单位按照一定规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的。

• 问哪些情况下用人单位要支付经济补偿金
  

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

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