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我想了解一下什么是有效的劳动合同

2024-09-20
《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (1)劳动合同期限。劳动合同的期限是指劳动合同的有效期间。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。有固定期限,又称定期劳动合同,是劳动合同双方当事人明确约定合同的起始和终止日期的劳动合同,期限届满,合同即告终止。劳动合同的期限一般为1年、3年、5年、8年不等。无固定期限,又称为不定期劳动合同,是劳动合同双方当事人只约定合同的起始日期,不约定其终止日期的劳动合同。只要不出现法律、法规或合同约定的可以变更、解除、终止劳动合同的情况,如用人单位被解散,双方当事人不得擅自变更、解除、终止劳动关系。以完成一定工作为期限的劳动合同,是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或工程作为合同起始和终止日期的劳动合同。合同中不明确约定合同的起始和终止日期,某项工作完成或工程完工之日就是合同终止之时。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第三章 劳动合同和集体合同  第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:\n(一)劳动合同期限;\n(二)工作内容;\n(三)劳动保护和劳动条件;\n(四)劳动报酬;\n(五)劳动纪律;\n(六)劳动合同终止的条件;\n(七)违反劳动合同的责任。\n劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

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