劳动合同赔偿协议解除后如何进行撤销

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• 问单位与劳动者进行协议如何解除?
  

  一是被派遣劳动者依法提出解除劳动合同，包括被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条的规定与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同；或者当劳务派遣单位违反法律规定或合同约定时，被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。二是劳务派遣单位依法解除劳动合同，主要指被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条，或者有四十条第一项、第二项规定情形，用工单位将劳动者退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同。

• 问如何撤销单方合同并解除劳动合同
  

  单方解除劳动合同，可以在通知到达对方之前撤销。 根据《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式表示，到达相对人时生效。采用数据电文形式的意思表示，如果相对人指定特定系统接收数据电文，数据电文进入特定系统时生效；如果没有指定特定系统，相对人知道或应该知道数据电文进入其系统时生效。当事人对数据电文表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

• 问法院撤销解除劳动合同协议表示什么？
  

  法院判决撤销解除劳动合同决定，即是要求用人单位继续履行原劳动合同，劳动者和用人单位按照原劳动者执行双方的权利和义务。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

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