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劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下,可提供其他间接证据。 3、提供其他同事的证人证言。 4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。
解除劳动合同的具体办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;其他。
申请人:______________ 地址:_______________ 被申请人:_____________ 地址:_______________ 案由:_______________ 仲裁请求:_____________ 事实与理由:_________________________ __________________________ 此致__________仲裁委员会 申诉人:(签名) XXXX年XX月XX日 附:立下违法解除劳动关系仲裁申请书 本申请书副本____份;物证____件;书证____件; 证人姓名:________________ 工作单位:________________ 住址:__________________
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