经济补偿金和经济赔偿金的区别是怎么样的

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• 问经济补偿金和经赔偿金的区别是什么
  

  经济赔偿金与经济补偿金的区别： 1、适用条件不同法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿 2、主观过错不同经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的三、单向或双向不同经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿 3、单向或双向不同经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿 4、法律性质不同经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚

• 问经济补助金和经济补偿金的区别是什么?
  

  其中争议最大的莫过于对《劳动合同法》第87条如何理解的问题。该条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，对于此条理解有认为应支付三倍经济补偿，还有认为只支付两倍经济补偿的。笔者认为，对于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，只要支付两倍经济补偿就行了。因为第46条应支付经济补偿的情形都是合法情形而不存在违法情形，而第87条的规定是对用人单位的违法情形的处理。两者是并行不悖的，分别适用于合法情形和违法情形。所以第87条的情形只适用2倍就行了。

• 问赔偿金和经济补偿的区别
  

  补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用，赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用，此时也还有相应的补偿金。

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