公司单方调整薪资结构合法吗？

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• 问签劳动合同后，内部调整薪资结构合法吗
  

  这个定义很模糊，但是即使签订劳动合同。公司调整薪资结构也是可行的，只要基本工资不低于劳动法规定的基本工资。一般劳动合同里也会有定义薪资结构的条款。

• 问单方面调整薪资构架是否算做违法
  

  公司单方面降低工资，构成违约。可以以此为由申请辞职，要求公司给予辞职补偿，工作一年补偿一月工资。

• 问公司单方非法调整岗位降职降薪
  

  中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。

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