离职员工未归还货款算职务侵占吗

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• 问员工账目混乱算职务侵占吗
  

  小公司报销混乱并不是侵占本单位财物，不能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

• 问员工职务侵占合法吗？
  

  占用公司职工职务是违法的，一般数额较大（6万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务的便利，非法占有本单位的财产。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额特别大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

• 问离职员工职务侵占怎么处理
  

  首先职务侵占罪强调的是以非法占有为目的，利用职务上的便利侵占公司财物达到数额较大的行为，从理论上来讲应当是“在职”状态带来的便利性后发生的侵占行为，如果已经离职，即便后续有侵占行为应当视为盗窃罪中损害后果的一个延伸 其次该情况公司也能以“侵犯商业秘密罪”报警立案侦查，同时在劳动法的范畴内，如果劳动合同中已支付竞业禁止金的，也可以以违法“竞业禁止条例”为由起诉该劳动者要求赔偿 最后，在明知收受的报酬是有问题的情况下，您也可能成为刑事案件的犯罪嫌疑人或民事起诉的共同被告人，请留意

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