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单位给劳动者出具《终止劳动合同证明》或《解除劳动合同书》代表劳动者和单位解除了劳动合同。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
1、在用人单位依法出具解除劳动合同的证明文件时,一般才算解除劳动合同。 2、用人单位需要在解约时出具该文件,并且需要在十五日内及时为员工转移...
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1、在用人单位依法出具解除劳动合同的证明文件时,一般才算解除劳动合同。 2、用人单位需要在解约时出具该文件,并且需要在十五日内及时为员工转移好档案和社会保险关系。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
用人单位违法劳动合同法关于解除劳动合同的规定就构成违法,主要有以下三种情况: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。
终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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