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可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院,提出劳动仲裁或者法院申述。 劳动仲裁申请时效是一年,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切...
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可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院,提出劳动仲裁或者法院申述。 劳动仲裁申请时效是一年,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会。注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等。由于诉权只可行使一次,在提出仲裁请求时一定要准确无误。 劳动者依法维权的一般方法: 首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。 第 二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理。 第 三、通过正规的调解组织进行调解处理。 第 四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
各级行政机关、司法机关应当根据各自职责,依法保障消费者合法权益不受侵害。地方各级人民政府负责组织实施本条例。保护消费者权益委员会应当依法保护消费者合法权益。行业协会应当引导本行业的经营者加强自律,依法经营。新闻媒体应当做好维护消费者合法权益的宣传,对损害消费者合法权益的行为进行客观公正的舆论监督。任何单位和个人有权对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。
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