因劳动合同期限到未续签需赔偿赔偿吗

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• 问劳动合同到期未续签要赔偿吗?
  

  根据《劳动合同法》第四十六条（五）款和第九十七条规定，劳动合同期满合同终止的，2007年12月31日之前的，没有经济补偿。自2008年元月1日起，劳动合同期满，用人单位提高或者维持原条件劳动者不续签合同终止的，没有补偿；用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当按劳动者2008年元月1日起的本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问劳动合同到期未续签能得到赔偿吗
  

  劳动合同到时后，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，用人单位应该支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

• 问劳动合同到期未续签需要赔偿多少
  

  劳动合同到期未续签的，用人单位不续签或者用人单位降低待遇导致劳动者不续签的，用人单位应当按照劳动者每年在本单位工作一个月的工资标准支付经济补偿。劳动者不续签的，不予赔偿。

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