星期六加班是几倍

大家都在问查看更多

• 问星期六星期天值班算加班吗
  

  不算，加班是指用人单位与劳动者协商后，延长工作时间做与工作有关的事情。而值班，是用人单位安排劳动者做与工作无关的事情，但是用人单位也应当酌情考虑支付劳动者补偿，毕竟是占用了劳动者的休息时间。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问星期六星期天要加班，但是我没有去加班
  

  发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问星期六星期天上班不给加班费
  

  企业行为不合法，周六上班属于加班，应当发放加班费。 你可以以企业不足额发放加班费为由离职，并申请劳动仲裁，企业应当向你补足加班费，并应当向你支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  办理的身份证星期六可以拿吗

  7,572人已观看

• 1'11
  星期天与平常调班合法吗

  11,687人已观看

• 1'09
  单双号限行是按星期还是日期

  8,327人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,529人已观看

相关普法查看更多

• 
  星期六加班工资是几倍

  951人已浏览

• 
  星期天加班几倍工资

  340人已浏览

• 
  星期天打的加班工资是几倍

  291人已浏览

• 
  星期六星期天上班算加班吗

  866人已浏览