陕西省劳动监察条例规定第7条具体内容是什么?

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• 问陕西省劳动监察条例规定第十条有什么内容?
  

  县级以上劳动保障行政部门应当配备劳动监察员。县级以上劳动保障行政部门应当根据实际情况配备一定数量的女性劳动监察员。

• 问陕西省劳动监察条例规定第二十一条什么内容?
  

  劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除国家和本省另有规定外，对同一单位的日常检查每年不得超过二次，专项检查每年不得超过一次。

• 问陕西省劳动监察条例规定第二十九条什么内容?
  

  劳动保障行政部门应当按照下列程序办理劳动监察案件：(一)填写立案登记表，由劳动保障行政部门负责人批准，予以立案;(二)依照法律、法规的规定，全面、客观、公正地调查，收集有关证据，并制作询问笔录、现场笔录;(三)根据查证的违法事实和证据，依据法律、法规规定，提出处理意见;(四)告知当事人已查证的事实和拟作出行政处理决定或者行政处罚决定的内容，并告知当事人有权进行陈述和申辩;(五)听取当事人陈述和申辩，对当事人新提出的事实、证据进行复核;(六)依法制作行政处理决定书或者行政处罚决定书，报劳动保障行政部门负责人批准;(七)行政处理决定书或者行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。依据法律、法规规定在作出行政处罚决定前当事人要求听证的，按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定办理。

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