相关法规
相关问答
有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第...
在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业的,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。但在校学生,经过学校就业指导中心的通过,校外参加工作的,应签...
大家都在问查看更多
首先要看你是以什么名义实习了,如果你是在校生去实习的话,那么实习生是不适用劳动法的保护的,也就是不适用最低工资标准。因为《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。据此,如果是在校实习生,不适用劳动法保护。
银行系统的实习生,在实习生期间没有工资,但是可以获得一定的实习补贴的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。
针对应届毕业生的实习工资,我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。 最低工资的组成按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资(包括计件超额工资); 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
763人已浏览
295人已浏览
449人已浏览
589人已浏览
网友热门关注