2008年前签的2008年后需要重签吗-法师兄

2008年前已经有劳动合同的，合同继续有效，合同到期后应该续签，没有到期不需要重签。

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劳动合同法规定的是在2008.1.1及以后连续两次签订固定期限合同的，第三次签订劳动合同时应当签订无固定期限合同（除劳动者提出签订固定期限合...

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根据你的描述，可以从一下几点答复你:第一，未休年休假是日工资的300%，即多余日工资200%。如果单位已经给付了当天的日工资，那么还需要支付...

劳动合同法规定的是在2008.1.1及以后连续两次签订固定期限合同的，第三次签订劳动合同时应当签订无固定期限合同（除劳动者提出签订固定期限合同外）。所以2008年之前签了两次劳动合同的不算。劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2008年范本男方姓名：身份证件号：户籍所在地：女方姓名：身份证件号：户籍所在地：双方曾合法办理，现自愿。经协商一致，达成如下一、说明：一般包括（1）子女姓名、性别、出生日期；（2）随男方或女方生活;(3)另一方行使探望权的方式、时间；（4）另一方支付用包括生活、教育和医疗等费用的数额、时间、方式、负担期限，以及期限届满后若子女不能独立生活继续支付抚养费用等问题。二、财产处理共同财产的分割：说明：（1）共同财产包括房产、交通工具、家具、现金和存款、有价证券、公司股份或企业财产份额、牲畜、林木等。（2）分割标的应具体明确，以利于办理权属转移手续：如位于xx市xx街x号x单元x号，产权证书号为xxx，面积为xx平方米的房屋；牌照号为xxx、发动机号为xxx的汽车；等。（3）财产所有权归属应明确：例如房屋归xxx所有，或者房屋所有权归xxx；约定房屋等按份共有的，应明确具体份额、分割方式；约定将房屋等赠与未成年子女的，应明确一方如果为被监护人利益而处理财产是否需要征得另一方同意；等。（4）约定一方对归对方所有的房屋等享有使用权的，应明确使用期限、方式。双方可以确认属于一方所有、不进行分割的财产。包括（1）一方的；（2）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（3）或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（4）一方专用的生活用品；（5）其他应当归一方的财产。三、债权、债务分割说明：应明确债的标的、数量。分割债权的，还应明确债务人，由谁享有债权；分割债务的，应明确债权人，由谁承受债务。四、其它协商一致的事项：五、本协议一式三份，男女双方各持一份，存婚姻登记档案一份。说明：离婚后，存婚姻登记档案的离婚协议书不能要求修改。当事人就子女抚养、财产等产生争议的，可向人民法院提起诉讼；达成新协议的，可通过公证的方式确认协议真实性。

2008年前，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。没有半年的区分。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。