劳动能力鉴定和工伤认定有效期一样吗-法师兄

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劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。工伤认定和劳动能力鉴定...

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1、申请鉴定的主体不同；劳动能力鉴定申请人是已被认定为工伤的员工本人、近亲属、雇主；伤残鉴定申请人只能是伤者本人。2、申请鉴定的前提条件不同...

劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。工伤认定和劳动能力鉴定程序如下：因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： (一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请; (二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请; (三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定; 用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

劳动能力鉴定不同于残疾鉴定。劳动能力鉴定与残疾等级鉴定既有联系又有差异。从性质上讲，劳动能力鉴定是残疾等级鉴定的基础。从范围上看，劳动能力鉴定范围较大，即除工伤（含职业病）外，还包括因疾病或非工伤造成的暂时或永久性劳动能力丧失的鉴定。其主要功能是从医疗角度鉴定劳动者暂时或永久性劳动能力丧失的情况。残疾等级鉴定相对更专业、更严格，其职能是鉴定工伤和职业病职工永久性劳动能力丧失的情况。两者的工作程序和判断依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案件，残疾等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。两者的申请鉴定时间也不同。劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以申请；残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。

先认定工伤再认做劳动能力鉴定。建议首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。