工伤认定和劳动能力鉴定

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• 问劳动能力鉴定和工伤鉴定
  

  劳动能力鉴定，是由劳动部门进行，一般专指对企事业单位的职工进行的鉴定，既可以是工伤，也可以是非工伤或者因病，鉴定的目的，就是根据科学的鉴定标准和手段，为职工是否有劳动能力，或者劳动能力达到的程度，提供依据 伤残鉴定，一般有司法部门指定的医院进行，一般用于或者交通事故，以及人身损害进行的科学鉴定，达到的程度和标准，为索取赔偿和定罪提供科学的依据， 两个鉴定采用的不是一个标准，

• 问劳动能力鉴定工伤认定
  

  工伤叫做认定，工伤认定和劳动能力鉴定是落实工伤待遇的两个阶段。 工伤认定是定性，由社保行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的“工伤”。这是后面一切待遇的基础。因为是行政行为，所以不服的话可以提行政复议、行政诉讼。 劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么程度。在认定工伤之后，另行申请。它决定了当事人能不能拿到、拿到多少伤残待遇。如果只认定了工伤，没有申请劳动能力鉴定，或者鉴定了没有达到等级，那么当事人只能要求医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间正常工资和必要的护理费，没有伤残待遇。劳动能力鉴定结论由劳动能力鉴定委员会作出，该委员会是多个部门派代表组成的，这个结论不被看作行政行为。所以如果不服，只能向上一级鉴定委员会申请再次鉴定，没有行政复议或行政诉讼的可能。

• 问工伤认定和劳动能力鉴定的区别
  

  1.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。是一种需要申请的行政行为 2.劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。劳动能力鉴定是在经治疗伤情相对稳定后进行的

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