上班时间遇到车祸，是肇事方赔付还是赔付

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• 问上下班出车祸如何赔付
  

  上下班出车祸属于工伤的，享有以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

• 问临时工上班路上遭遇车祸不幸身亡，厂里怎么赔付？
  

  在上班的途中发生车祸，如果是非本人主要责任的话，是可以认定为的。那么根据地方法律的不同，第三方赔偿不足的情况下，应该由单位和工伤保险基金各自补齐各自承担部分。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

• 问上班车祸医药费赔付标准是什么？
  

  根据工伤保险条例，如果不是员工的主要责任，属于工伤，公司应当按照工伤赔偿员工。职工发生工伤时，公司应当承担医疗等责任。首先要看该职工发生车祸时有没有违反《道路交通安全法》的行为以及回家的路线是否是经常性线路。如果该两种情形都符合法律规定，根据“职工上下班途中发生的意外伤害，视同工伤”的规定，职工在回家路上发生车祸应认定为工伤，受伤职工应向公司提出工伤认定和劳动能力和伤残等级认定。工伤赔偿与交通事故伤残赔偿可以同时享有。

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