上下班出车祸怎么赔付-法师兄

上下班出车祸，被依法认定为工伤的，享受工伤保险待遇。按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、伤残津贴、劳动能力鉴定费等。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

答

上下班出车祸属于工伤的，享有以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；生活不能自理...

答

如果实在下班的路途中出的事，属于工伤，按工伤赔偿，要尽快进行工伤认定。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，...

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作；（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害的；（4）患有职业病；（5）因工作原因受伤或事故下落不明；（6）在上下班途中，因交通事故或城市轨道交通、客运或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的；（7）法律、行政法规应当认定为其他工伤情况。职工因工作事故或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资和福利待遇在停工期间保持不变，由所在单位按月支付。工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要自理的，上一年度工伤保险基金不能按月支付。工伤保险基金不能按月支付。％、40％或者30％。工伤职工经鉴定后进行评级的，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的待遇。

首先，以交警出具的事故责任认定为准。如果不是员工的主要责任，属于工伤，应尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性死亡补贴。丧葬费标准为6个月单位所在地统筹地区上一年度员工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的；死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁的；死亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；死亡职工子女未满18周岁的；死亡职工父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；死亡职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；死亡职工父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按照死亡职工本人月工资的40周岁；％；其他亲属，每月死亡职工本人月薪30％。孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。一次性死亡补助：一次性死亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

你这种情况属于工伤，关于工伤的赔偿费用，如果已经缴纳社会保险的，工伤赔偿费用由单位和工伤保险共同承担，如果没有缴纳社会保险的，由单位全额承担工伤赔偿费用。5、建议先与单位协商，由单位为你申报工伤，单位不同意申报的，劳动者及其近亲属可以自行去劳动局申报工伤，然后等工伤认定下来以及伤情稳定后，再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位承担相应的工伤责任。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。