上下班期间出车祸怎么赔偿

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• 问上班期间出车祸死亡怎么赔偿
  

  可以要求肇事者赔偿，还可以要求单位进行工伤赔偿；交通事故赔偿后，另按工亡由用人单位或社保赔偿。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问上班期间出车祸，公司怎么赔偿
  

  交警只对交通事故中的事故责任做判断，不对事故以外的其他人（乘车人除外）的法律责任做判断，当然其他人在事故中不负事故责任并不意味着不需要承担赔偿责任，在交通事故中公司、单位、车主以及其他与事故的发生有直接关系的个人都是一些比较常见的连带责任主体，一旦负有连带责任的单位和个人，就得承担相应的赔偿责任。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。事故是在上海发生的吗？你所陈述的责任划分情况是事故认定书中所写的吗？车辆有做过鉴定吗？鉴定结论是机动车还是非机动车？有逆行的情况说明吗？

• 问上班期间出车祸单位怎么赔偿
  

  1.这种情况属于工伤，在规定工作中发生意外工伤，必须要在15天内向当地的劳动保障部门申报。及时认定工伤后，在没有买医保的情况下由公司赔偿，在有社保的时候由社会保障部门按规定报销。 如果单位没有投保工伤保险的话，单位应按照不低于工伤保险的标准赔偿，单位不赔偿的，可申请仲裁。（先认定工伤事故，再跟单位协商，单位不赔，就申请仲裁） 2.只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。

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