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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀或自残除外),是否可以认定为工伤不在于是否违章操作,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定; ...
属于工伤,工伤不存在过错工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
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没有法律规定的不认为是工伤的情形,算工伤,违章操作不影响工伤认定。根据规定,以下情形应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
没有法律规定的,不认为是工伤,算工伤,违章操作不影响工伤认定。根据规定,下列情形应认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)外出工作期间,因工作原因受伤或事故下落不明;(六)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
对逆行的处罚,驾驶机动车逆行,扣三分,罚款200元。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定: 1、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆行的。 2、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔的:《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
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