相关问答
属于工伤的,你这种情况应当看康复情况如何,但一般可以达到10级伤残,具体依据鉴定为准。是工伤的,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力...
建议您及时申请工伤认定,在工伤认定之后申请劳动能力等级鉴定,根据你的描述,并结合我办案经验来看,你的伤情可以评上伤残等级。然后根据你的伤残等...
大家都在问查看更多
估计能评上伤残等级。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿,伤情严重的,根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
具体评为伤残几级需要咨询一下专门的司法鉴定机关。关于赔偿金额也要区别来看,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,赔偿范围包括:医疗费用、住院期间伙食补助、误工费、交通费、护理费、出院之后的营养费等。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在对方的赔偿态度如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
从你的表述分析应当在九级左右,需要依据恢复情况通过鉴定来确定。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 总赔偿数额在9万左右。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
347人已浏览
1,272人已浏览
579人已浏览
671人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询