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估计能评上伤残等级。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤...
看恢复的情况,估计5-7级左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不...
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看骨折严重度。可能有伤残。去法医鉴定。 根据《人体损伤残疾程度鉴定标准》,九级残疾的划分:(1)组织活动缺损或畸形,轻度功能障碍。(2)日常生活有关的活动能力中度受限。(3)工作与学习能力下降。(4)社会交往能力部分受限。十级残疾的划分:(1)组织器官部分缺损或畸形,轻度功能障碍。(2)日常生活有关的活动能力轻度受限。(3)工作与学习能力受到一定影响。4)社会交往能力受影响。 九级残疾: 2.9.60下肢骨折,遗有4cm以上短缩畸形。 2.9.61一侧膝关节交叉韧带断裂,遗有膝关节不稳。 2.9.62髋、膝、踝关节中之一关节功能丧失50%以上。 十级残疾2.10.53股骨、胫骨干骨折,遗有畸形成角>10°或旋转>10°。 2.10.54下肢骨折遗有短缩畸形。 2.10.55一侧髌骨切除。 2.10.56一侧半月板切除。 2.10.57一侧膝关节附韧带完全断裂。 2.10.58膝关节内或外翻畸形>10°,或反屈畸形。 2.10.59未成年人长骨骨骺骨折。 2.10.60髋、膝、踝关节中一关节功能丧失25%以上。 2.10.61双足十趾缺失10%或功能丧失25%以上。
属于工伤的,你这种情况应当看康复情况如何,但一般可以达到10级伤残,具体依据鉴定为准。是工伤的,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据伤残鉴定等级结果主张赔偿;赔偿项目包括:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。以上项目个案均不同,需要结合工资收入多少、医疗期的长短、停工留薪期等计算。
1、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2、如存在劳动关系,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,如果单位不申请的话,个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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