工伤期间临时工的工资计算方法是什么？

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• 问临时工工伤期间的工资标准
  

  法律分析 在临时工受工伤期间，其工资按照原工资福利待遇计算。但需要注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

• 问如何在计时工人的工伤期间计算工资？
  

  工伤职工在工作期间遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若其本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按统筹地区职工平均工资的300%计算;若其本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤期间工资怎么算, 如何计算的, 工伤期间的工资和赔偿标准是什么
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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