相关问答
找消费者协会或店家所在工商部门投诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
找消费者协会或店家所在工商部门投诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
大家都在问查看更多
1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。(解释:首月不罚;公式:工期乘2减1) 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 3、用人单位违反法律规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 4、用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
违反合同约定时,具体的投诉机关要根据合同的类型而定,可以到相关的行政部门投诉。对于违反合同约定的违约方应当承担相应的违约责任,赔偿对方当事人因违约所导致的损失。根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
违反合同约定,缔约方有监管机构的可以投诉。如果是劳动合同,可以向劳动局投诉;如果是金融借款合同,可以向银监会投诉。没有监管机构的一般采用协商、调解、诉讼或者仲裁方式解决。当事人拒不履行仲裁裁定或者法院判决的,对方可以请求人民法院执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
156人已浏览
788人已浏览
132人已浏览
114人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询