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具体看签订的是什么样的合同,合同方是否有监督机构,投诉对象一般是监督机构,劳动合同向劳动局投诉,金融借款合同向银监会投诉等,投诉只是解决问题...
违反合同约定时,具体的投诉机关要根据合同的类型而定,可以到相关的行政部门投诉。对于违反合同约定的违约方应当承担相应的违约责任,赔偿对方当事人...
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具体看签订的是什么样的合同,合同方是否有监督机构,投诉对象一般是监督机构,劳动合同向劳动局投诉,金融借款合同向银监会投诉等,投诉只是解决问题的方法,投诉的结果不能保证。
一方违反合同,另一方可以向法院起诉要求违约方赔偿其因为违约所受到的损失。需要注意:起诉时,需要向有管辖权的法院递交起诉状、相关的证据等材料,从而证明自己的主张。根据《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
你现在可以收集总经理或者是主管跟你的聊天信息,或者是聊天记录。然后去监察大队举报。你工作6年,按道理应当拿到6个月的工资作为补偿。所以他让你拿一个月工资主动离职就是想省事又省钱。举报结束后,你们领导会跟你主动沟通问题。记得过程最好都录音。如果还是协商不成,就去劳动仲裁。留好你的劳动合同、工资条、胸卡、门牌这些东西。
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