企业退休职工病逝有哪些补偿政策？

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• 问企业破产职工退休政策都有哪些
  

  通常情况下，根据我国的法律规定，职工因为企业发生破产的情况下，并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际，到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律规定的退休年龄是男子年满六十周岁，女子你那满五十周岁。因此如果不符合上述规定的年龄的情况下，破产企业的职工可以去当地部门询问是否可以提前退休。

• 问企业退休职工病逝费用怎么计算
  

  退休职工病故可以得到单位发的补助费，包括丧葬补助费、一次性抚恤金。离退休(退职)人员因病或非因工死亡；丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

• 问企业退休有哪些政策
  

  男人60岁以上，女人50岁以上可以退休。五中全会公报明确提出推迟退休。比如从2022年开始推迟退休，按照现行退休框架（女职工50岁，女干部55岁，男干部60岁），2022年退休年龄将分别为50岁．5岁、55、5岁和60．5岁。本来今年退休的人要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。2015年：制定延期退休计划－2016年：报中央批准并公开征求意见－2017年：公布计划－2022年：最早实施时间。

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